Статьи и обзоры nachodki.ru

Главная

09.12.2025

Руководство, в одностороннем порядке увеличив продолжительность рабочего времени, объявило сотруднице выговор за отказ подчиниться незаконному распоряжению. Восстановить справедливость удалось только после вмешательства профсоюза.

Мария Савенко (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) была против такого произвола. Тогда руководство без согласия сотрудницы изменило ей график, вписав в него дополнительные рабочие часы.

Когда женщина отказалась выходить на работу в эти проставленные дни, руководство применило дисциплинарное взыскание – выговор за нарушение трудовой дисциплины. А вдобавок и премию урезало.

Савенко понимала несправедливость происходящего и первым делом попыталась самостоятельно достучаться до совести руководства, но ее доводы не услышали. Наниматель твердо стоял на правомерности своих действий.

Понимая, что одной ей справедливости не добиться, женщина обратилась за помощью в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма.

Ситуацию взяла под контроль правовой инспектор труда Марина Татчихина. Профсоюзный юрист тщательно изучила документы и подтвердила: наниматель неправ.

Профсоюзный юрист направила в адрес организации официальную рекомендацию с требованием отменить незаконный приказ. В документе были четко изложены нарушенные правовые нормы. Также работнице посоветовали обратиться в комиссию по трудовым спорам (КТС) на предприятии – первый рубеж защиты прав сотрудников.

Так труженица и поступила. В заявлении в КТС она просила отменить примененную к ней «дисциплинарку» и вернуть урезанную премию. На заседании члены комиссии, ознакомившись со всеми материалами и доводами, единогласно удовлетворили все требования Савенко.

Оказавшись под двойным давлением – профсоюзной рекомендации и независимого вердикта КТС – руководство учреждения было вынуждено признать свою ошибку. Ранее изданный приказ о выговоре отменили, а недоплаченную часть премии возвратили в полном объеме.

Светлана ВАЩЕНКО

Фото из открытых интернет-источников
Источник: 1prof.by 

 

08.12.2025

В рамках республиканского правового проекта «Будь в праве» разобрали ситуацию: «У пенсионера имеется задолженность по кредиту. Будет ли судебный исполнитель взыскивать задолженность из его пенсии и в каком размере?».

Судебный исполнитель отдела принудительного исполнения Октябрьского района г. Гродно Илья Пожарицкий пояснил: если пенсионер является должником, то судебный исполнитель потребует вернуть долг. Пенсия – это доход, из которого может производиться взыскание.

К сказанному заместитель начальника отдела принудительного исполнения Ленинского района г. Гродно Вероника Борель добавила: статья 108 Закона «Об исполнительном делопроизводстве» устанавливает четкие пределы.

До 50% дохода могут удерживать с должника-пенсионера, если долг связан:

с уплатой алиментов;
с возмещением расходов, затраченных государством на содержание детей;
с ущербом, причиненным преступлением;
с вредом, причиненным жизни или здоровью граждан;
с взысканием задолженности за пользование жилым помещением и жилищно-коммунальных услуг.
По другим видам задолженности, например, по кредитам удержания не могут превышать 20% от дохода.
– Однако при обращении к взысканию по нескольким исполнительным документам за пенсионером должно быть сохранено не менее 50% положенной пенсии, – обратил внимание Илья Пожарицкий.

Вероника Борель подчеркнула, что исполнительное производство – это не формальность, а процедура с реальными последствиями. Знание закона помогает сохранить контроль над ситуацией.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Дениса МИРОНЮКА
Источник: 1prof.by 

05.12.2025

Вы подписали документ и теперь жалеете. Вопрос в том, можно ли отменить договор? Разъяснение в республиканском правовом проекте «Будь в праве» дал ведущий специалист по связям с общественностью РУП по оказанию услуг «БелЮрОбеспечение» Иван Десятниченко.

К сожалению, закон исходит из простого правила: ваша подпись –ваше согласие.

– Суд вряд ли примет отговорку «я не читал» или «мне не объяснили». Вы сами отвечает за то, что подписываете, но выход есть! – заверил Иван Десятниченко.

Он уточнил, что есть ситуации, когда договор можно оспорить. Это возможно, если:

вы докажете, что вас ввели в заблуждение или обманули;
вы подписывали его под давлением или угрозой;
были в состоянии, когда не понимали, что делаете.
Иван Десятниченко порекомендовал, что можно сделать в ближайшие дни после подписания договора, чтобы попытаться исправить ситуацию.

– Запросите свою копию договора и внимательно все изучите. Соберите доказательства: переписку, записи разговора, показания свидетелей, которые подтвердят обман или давление. И срочно обратитесь к юристу. Шансы есть! Но сроки на оспаривание ограничены, – предупредил эксперт.

Чтобы подобной ситуации больше не повторилось, специалист советует не подписывать документы в спешке, не верить фразам, что это просто формальность. Всегда берите паузу, чтобы прочитать все до конца. Ваша подпись – это ваша ответственность!

К слову, решение данного вопроса регулируется Гражданским кодексом:

ст. 179 Недействительность сделки, совершенной под влиянием заблуждения;
ст. 180 Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы, злонамеренного соглашения представителя одной стороны с другой стороной или вследствие стечения тяжелых обстоятельств;
ст. 177 Недействительность сделки, совершенной гражданином, не способным понимать значения своих действий и руководить ими.
Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников
Источник: 1prof.by 

 05.12.2025

В Беларуси введут новые нормы для расследования несчастных случаев на работе.

🔍Сейчас получение большинства травм на рабочем месте расследует работодатель.

Однако тяжелые случаи или ситуации со смертельным исходом изучаются государственными инспекторами труда Департамента государственной инспекции труда.

✍️В Министерстве труда и социальной защиты решили ввести ответственность для работодателя за качественное выполнение этой процедуры.

📹Подробнее в видео: https://www.youtube.com/watch?v=Gd6YO1cv06A